മുൻ കാലങ്ങളിൽ അപേക്ഷിച്ച ഇപ്പോൾ സാങ്കേതിക വിദ്യ വളരെ അധികം പുരോഗമിച്ച അതിന്റെ മൂർദ്ധന്യ വസ്ഥയിൽ എത്തി നില്കുന്ന ഈ വേളയിൽ സാമൂഹികവും സാമ്പത്തികമായും അത് എങ്ങനെ നമ്മളെ ബാധിക്കും എന്ന് ഒരു ആശങ്കയിൽ ആണ് നമ്മൾ ഓരോരുത്തരും മുന്നോട്ടു പോകുന്നത് പ്രതേകിച്ചു വിദേശ മലയാളികൾ.

ഇന്ത്യയിലെ വലിയ ജനസംഖ്യയും കുറഞ്ഞ പ്രതിശീർഷ വരുമാനവും കാരണം ആഘാതം വർദ്ധിക്കും.

ഇത് നൈപുണ്യ വികസനത്തിന്റെയും നയ ക്രമീകരണങ്ങളുടെയും ആവശ്യകതയിൽ മറ്റൊരു രീതിയിൽ ചലനം സൃഷ്ടിക്കും.
അതെ, ഓട്ടോമേഷനും തൊഴിൽ ആവശ്യകതകളിലെ മാറ്റവും കാരണം തൊഴിൽ വിപണിയിലെ എൻ‌ആർ‌ഐകളെ (പ്രവാസി ഇന്ത്യക്കാർ) പ്രത്യേകിച്ച് ടെക്, വൈറ്റ് കോളർ മേഖലകളിലുള്ളവരെ AI സാരമായി ബാധിക്കും. ചിലർക്ക് AI അവരുടെ നേട്ടത്തിനായി ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിലും, ഇന്ത്യയിലെ നിരവധി വൈറ്റ് കോളർ തസ്തികകൾ ഉൾപ്പെടെ ചില തസ്തികകളിൽ ജോലി സ്ഥാനചലനം വർദ്ധിക്കാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ട്, ഇത് ചില എൻ‌ആർ‌ഐകൾക്ക് താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്ന തൊഴിൽ സുരക്ഷിതമാക്കാനുള്ള കഴിവിനെ ബാധിച്ചേക്കാം.

എൻ‌ആർ‌ഐ തൊഴിലാളികളിൽ ഉണ്ടാകുന്ന പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ

വർദ്ധിച്ച മത്സരം സാങ്കേതികവിദ്യയിലും ഉപഭോക്തൃ സേവനത്തിലും പല ജോലികളും ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നതിനാൽ, എൻ‌ആർ‌ഐകൾ പരമ്പരാഗതമായി വഹിക്കുന്ന ചില റോളുകൾക്കുള്ള ആവശ്യം AI കുറയ്ക്കാൻ കഴിയും.

എൻ‌ട്രി ലെവൽ സ്ഥാനങ്ങൾക്കുള്ള ബാർ AI ഉയർത്തുന്നു, AI നാവിഗേഷൻ, ഇന്റഗ്രേഷൻ പോലുള്ള പുതിയ കഴിവുകൾ ആവശ്യമാണ്. വിദേശ പരിചയമുണ്ടെങ്കിൽ പോലും, ഇന്ത്യയിൽ റോളുകൾ നേടുന്നത് ചിലർക്ക് ഇത് ബുദ്ധിമുട്ടാക്കും.

കോഡർമാർ, കണ്ടന്റ് സ്രഷ്ടാക്കൾ തുടങ്ങിയ വിജ്ഞാന തൊഴിലാളികൾക്ക് ജോലി സ്ഥലംമാറ്റ സാധ്യത വളരെ കൂടുതലാണ്, കാരണം അവരുടെ ജോലി AI വഴി എളുപ്പത്തിൽ ഡിജിറ്റിലിസേഷൻ ചെയ്യപ്പെടുകയും ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.

ചില NRI-കൾ നാട്ടിലേക്ക് അനുയോജ്യമായ ജോലികൾ കണ്ടെത്തുന്നതിൽ വെല്ലുവിളികൾ നേരിട്ടേക്കാം, ഇത് അവരുടെ വിരമിക്കൽ പദ്ധതികളെയോ സ്ഥിരമായി നാട്ടിൽ സെറ്റിൽ ചെയ്യാം എന്ന് ഉള്ള ആലോചനയെ വിപരീതമായ് ബാധിച്ചേക്കാം.

സാധ്യതയുള്ള അവസരങ്ങളും ലഘൂകരണവും

ഉയർന്ന ശമ്പളമുള്ള ജോലികളിൽ പ്രവേശിക്കാൻ AI ഉപയോഗിച്ച ചിലർ കഴിവ് തെളിയിച്ചതുപോലെ, NRI-കൾക്ക് അവരുടെ റെസ്യൂമെകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും, അഭിമുഖങ്ങൾക്ക് തയ്യാറെടുക്കുന്നതിനും, തൊഴിൽ വിപണിയിൽ മുന്നിൽ നിൽക്കുന്നതിനും AI ഉപകരണങ്ങൾ അവരുടെ നേട്ടത്തിനായി ഉപയോഗിക്കാം.

നൈപുണ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കൽ, ഉയർന്ന സർഗ്ഗാത്മകത, വിമർശനാത്മക ചിന്ത, വൈകാരിക ബുദ്ധി എന്നിവ ആവശ്യമുള്ളവ പോലുള്ള എളുപ്പത്തിൽ യാന്ത്രികമല്ലാത്ത കഴിവുകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത് ദീർഘകാല കരിയർ സ്ഥിരതയ്ക്ക് നിർണായകമാകും.

AI മൂലമുണ്ടാകുന്ന തടസ്സങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിന് നയപരമായ ഇടപെടലിന്റെ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ച് ഇന്ത്യൻ സർക്കാർ ചർച്ച ചെയ്യുന്നു, എന്നിരുന്നാലും AI നയിക്കുന്ന നവീകരണത്തെ വളർത്താനും അവർ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നു. AI സൃഷ്ടിക്കുന്ന ലാഭത്തിന് പണ നഷ്ടപരിഹാരം അല്ലെങ്കിൽ നികുതി ഏർപ്പെടുത്തൽ എന്നിവ ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടുന്ന ആശയങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

നിർമ്മാണം, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലെ ബ്ലൂ-കോളർ ജോലികളിൽ AI സംയോജിപ്പിക്കപ്പെടുന്നതിനാൽ വൻതോതിലുള്ള തൊഴിൽ നഷ്ടം കുറയുകയും കൂടുതൽ പുരോഗതി കൈവരിക്കുകയും ചെയ്യുമെന്ന് ചിലർ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു.

AI സ്വീകരിക്കൽ ശരിയായി കൈകാര്യം ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ 2027 ആകുമ്പോഴേക്കും “വൈറ്റ്-കോളർ മാന്ദ്യം” ഉണ്ടാകുമെന്ന് ചില വിദഗ്ധർ പ്രവചിക്കുന്നതിനാൽ, ഇന്ത്യൻ തൊഴിൽ ശക്തിയിൽ AI സംഭാവന ചെയ്യാൻ പോകുന്നത് കടുത്ത സാമ്പത്തിക ആഘാതം തന്നെ ആയിരിക്കും.

ചിപ്പ് നിർമ്മാണത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും പ്രാദേശിക ഭാഷാ മോഡലുകളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുമായി ഇന്ത്യൻ സർക്കാർ AI-യ്‌ക്കുള്ള ഒരു റോഡ്‌മാപ്പ് പുറത്തിറക്കി, ഇത് സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ സാധ്യതയും പൊരുത്തപ്പെടേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയും തിരിച്ചറിയുന്നതിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

ഒരു പക്ഷെ വളരുന്ന പുതിയ ജനറേഷൻൽ മാനവശേഷിയിൽ ഗണ്യമായ മൂല്യ ചൂതി സംഭവിച്ചാൽ അത്ഭുതപെടാൻ ഒന്നും തന്നെ ഇല്ല. ‘Survival of the fittest’ എന്ന് ആപ്ത വാക്യത്തിന് ഇവിടെ ആണ് പ്രസക്തി. – മനേഷ് ജോൺ, കൺസ്ൾട്ടിങ് എഡിറ്റർ, NRIfocus.com (മലയാളം)